Ein Versionsupdate von Creo Parametric ist in vielen Konstruktionsabteilungen ein Reizthema. Der Wechsel wird verschoben, weil „gerade kein Termin passt“, dann notgedrungen mit zwei Stunden Selbststudium pro Anwender umgesetzt, und ein halbes Jahr später häufen sich Modellprobleme, die niemand zuordnen kann. Eine fokussierte Creo Update-Schulung dreht diese Logik um: Statt das Update als notwendiges Übel abzuhaken, behandeln wir den Versionswechsel als kleines Konstruktions-Projekt mit klarer Vorbereitung, gezielter Schulung und sauberer Nacharbeit. Bei arinda begleiten wir solche Wechsel seit vielen Jahren, vom einzelnen Konstrukteur bis zum Roll-out für ganze Teams.
Creo Update-Training: Versionswechsel als Konstruktions-Projekt, nicht als Pflichttermin
Wann eine Creo Update-Schulung wirklich sinnvoll ist
Nicht jede neue Version braucht ein Training, aber bestimmte Situationen sprechen klar dafür:
Sie überspringen mehrere Versionen, etwa von Creo 5 oder älter auf eine aktuelle Version.
Es wechseln zentrale Module, zum Beispiel in der Skizzier-Logik, im Modellbaum oder bei Sheet Metal und Welding.
Sie planen einen Team-Roll-out, bei dem alle Konstrukteure parallel auf den gleichen Stand kommen sollen.
Sie kommen von Pro/ENGINEER Wildfire und wollen den Sprung in die aktuelle Creo Generation strukturiert hinter sich bringen.
In all diesen Fällen rentiert sich eine fokussierte Schulung sehr schnell.
Drei Phasen eines erfolgreichen Versionswechsels
Vorbereitung
Wir klären, von welcher Version Sie kommen, in welche Ziel-Version Sie wechseln und welche Module für Ihre Modelle tatsächlich relevant sind. Mit dieser Analyse vermeiden Sie, dass Konstrukteure mit Funktionen geschult werden, die in Ihrem Alltag keine Rolle spielen.
Schulung
In der eigentlichen Update-Schulung gehen wir gezielt durch die Neuerungen: Bedienoberfläche und Menüband, Verbesserungen im Skizzierer und in der Teilemodellierung, Erweiterungen in Baugruppen, Zeichnungsableitung und in den spezifischen Modulen wie Welding, Sheet Metal oder Flächenmodellierung. Grundlagenwissen wird vorausgesetzt und nicht wiederholt.
Nacharbeit und Migration
Ältere Modelle verhalten sich in neuen Versionen manchmal anders, als Sie es gewohnt sind. Solche Migrationsthemen sprechen wir in der Schulung gezielt an. Bei tiefer gehenden Problemen lässt sich die Update-Schulung mit unserem Individual Consulting kombinieren.
Roll-out für ganze Teams
Wenn nicht ein einzelner Konstrukteur, sondern eine komplette Abteilung umgestellt werden soll, planen wir die Schulungstage in mehreren Wellen, vor Ort und online kombiniert. So bleibt die Produktivität während der Umstellung erhalten, und die Wissensbasis im Team ist trotzdem einheitlich.
Was uns von der Standard-Update-Schulung unterscheidet
arinda ist kein PTC Vertriebspartner und schult deshalb nicht entlang des Standard-Curriculums. Wir wählen die Inhalte gezielt nach dem aus, was in Ihrem Konstruktionsalltag wirklich Wirkung hat. Andreas Rind arbeitet seit über zwanzig Jahren mit Creo und deren Vorgängerversionen und kennt die historischen Veränderungen aus eigener Praxis. Das fließt direkt in die Auswahl der Schulungs-Themen ein.
Häufige Fragen zur Creo Update-Schulung
Wie früh sollten wir die Schulung im Update-Projekt planen?
Idealerweise so, dass sie zeitnah am eigentlichen Wechsel liegt, also wenige Wochen vor oder nach der technischen Umstellung. Sonst verpufft viel vom Gelernten, bevor es im Alltag zur Anwendung kommt.
Reicht ein Tag für die Update-Schulung?
Bei kleinen Versionssprüngen oft ja. Bei größeren Sprüngen oder mehreren modulspezifischen Themen kalkulieren wir zwei bis drei Tage ein.
Wir nutzen Module wie Welding oder Sheet Metal, wird das mit abgedeckt?
Ja, wir bauen modulspezifische Neuerungen gezielt in die Schulung ein, sobald sie für Sie relevant sind.
Müssen alle Teilnehmer denselben Wissensstand haben?
Innerhalb einer Schulungswelle sollten die Teilnehmer einen ähnlichen Erfahrungslevel mitbringen, damit die Inhalte für alle passen. Bei sehr heterogenen Teams teilen wir die Wellen entsprechend auf.
Sie haben einen Versionswechsel auf dem Tisch?
Wir analysieren in einem kostenfreien Erstgespräch, welche Themen für Ihren Sprung wirklich zählen und planen die Schulung passend zu Ihrem Roll-out.
Andreas Rind
Trainer und Gründer
Ich freue mich auf dich. In einem persönlichen Gespräch können wir den gewünschten Umfang und die Umsetzung besprechen.
Bitte suche dir dafür einen Termin in meinem digitalen Kalender aus.
Bis bald!
