Gute Konstrukteure sind das Aushängeschild jeder Entwicklungsabteilung.
81,5% aller Konstrukteure erreichen aufgrund mangelndem Wissen niemals ihre volle Leistungsfähigkeit. Selbst ein Weltmeister braucht einen Coach, der ihm zeigt, wie er noch erfolgreicher wird und bleibt!
Wir coachen Ihre Mannschaft zum Erfolg!
Je größer eine Konstruktionsabteilung oder ein Unternehmen wird, desto mehr Einflüsse kommen von außen in die Konstruktion. Neue Mitarbeiter bringen Modellierungsgewohnheiten aus ihren ehemaligen Unternehmen mit. Studienabsolventen setzen häufig das um, was sie sich selbst in Creo Parametric beigebracht haben. Und dann sind da noch Konstruktionsdienstleister und Zulieferer die ebenfalls ihre ganz eigene Philosophie haben, Modelle aufzubauen.
Dies führt zu den unterschiedlichsten Wissensständen in Unternehmen. Bei Jenoptik geht es wie zuvor auch schon bei KLA-Tencor MIE oder Siemens darum, den Wissensstand der konstruktiven Mitarbeiter auf einen möglichst einheitlichen Stand zu bringen. Dabei werden die Arbeitsweisen hinterfragt, vereinfacht und zudem auf die vorgeschriebenen Standards der CAD-Richtlinie hingewiesen. Dadurch lassen sich nun die CAD-Modelle besser wiederverwenden und die Bearbeitungszeiten sinken bei Änderungen oder bei Variantenkonstruktionen enorm. Die sinkenden Konstruktionszeiten führen wiederum dazu, dass sich die Spezialschulungen innerhalb kürzester Zeit amortisiert hat bei steigender Mitarbeitermotivation.
Häufige Prozesslandschaft in Konstruktionen mit unterschiedlichem Wissensstand der Mitarbeiter:
